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Innerhalb der vertraglichen Bedingungen eines Leiharbeitsverhältnisses.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen eines Leiharbeitsvertrags geregelt.
Die Arbeitszeiten werden durch den Leiharbeitsvertrag festgelegt.
Er erhält im Rahmen eines Leiharbeitsvertrags einen Stundenlohn.
Sein Lohn wird durch den Leiharbeitsvertrag als Stundenlohn festgelegt.
Der Ausdruck betont die vertragliche Grundlage der Beschäftigung. 'Leiharbeitsvertrag' ist ein feststehender Begriff im deutschen Arbeitsrecht.
Achte darauf, ob der Leiharbeitsvertrag eine 'Equal-Pay'-Klausel enthält, die gleiche Bezahlung wie Festangestellte vorsieht.
Ein Leiharbeitsvertrag muss immer die Dauer, den Lohn und die Arbeitsbedingungen klar regeln, um Missverständnisse zu vermeiden.
Der Begriff 'Leiharbeitsvertrag' setzt sich aus 'Leiharbeit' (Zeitarbeit) und 'Vertrag' zusammen. 'Leiharbeit' ist eine Lehnübersetzung aus dem Englischen 'temporary work' (wörtlich: vorübergehende Arbeit). Der Ausdruck 'im Rahmen' stammt aus der Verwaltungssprache und bedeutet 'innerhalb der Grenzen von'.
Der Ausdruck wird in offiziellen Dokumenten, Verträgen und juristischen Kontexten verwendet. Im mündlichen Sprachgebrauch ist die Kurzform 'im Leiharbeitsvertrag' seltener, aber verständlich.