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Ein Arbeitszeitmodell, bei dem die wöchentliche Arbeitszeit reduziert ist und sich an individuelle Bedürfnisse anpassen lässt.
Viele Firmen führen flexible Teilzeitmodelle ein, um die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
Unternehmen setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern.
Ein flexibles Teilzeitmodell kann auch stundenweise oder projektbezogen gestaltet werden.
Solche Modelle ermöglichen es, die Arbeitszeit nach Stunden oder Projekten zu gestalten.
Flexible Teilzeitmodelle sind besonders in modernen Unternehmen verbreitet, um Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit zu steigern.
Flexible Teilzeitmodelle sind besonders für Eltern oder Studierende sinnvoll.
Im beruflichen Kontext immer im Nominativ oder als Teil eines Satzes verwenden.
Zusammensetzung aus 'flexibel' (anpassungsfähig) und 'Teilzeitmodell' (reduzierte Arbeitszeit).
Wird oft in Personalabteilungen und bei Arbeitszeitgestaltung verwendet.