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Das Unternehmen sucht jemanden, um eine Vollzeitposition im Marketing zu besetzen.
Das Unternehmen sucht jemanden, um eine Festanstellung im Marketing zu vergeben.
den Posten einer festen Arbeitsstelle mit einer Vollzeitbeschäftigung vergeben
Die Personalabteilung hat die Aufgabe, die offene Vollzeitposition schnell zu besetzen.
Die Personalabteilung hat die Aufgabe, die offene Festanstellung schnell zu vergeben.
Der Ausdruck wird häufig in Stellenausschreibungen und Personalabteilungen verwendet.
In formellen Dokumenten wie Stellenausschreibungen wird 'eine Vollzeitposition besetzen' verwendet, während in informellen Gesprächen oft kürzere Formulierungen wie 'eine Stelle besetzen' bevorzugt werden.
Der Ausdruck bezieht sich immer auf eine Festanstellung mit Vollzeitbeschäftigung und sollte nicht für Teilzeit- oder befristete Stellen verwendet werden.
Die Phrase setzt sich aus den Wörtern 'Vollzeit' (vollständige Arbeitszeit), 'Position' (Arbeitsstelle) und 'besetzen' (vergeben) zusammen.
Der Ausdruck wird in formellen Kontexten wie Stellenausschreibungen oder Personalmanagement verwendet. In informellen Gesprächen wird oft einfach 'eine Stelle besetzen' gesagt.