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eigene Mitarbeiter einstellen
/ˈaɪ̯ɡənə ˈmaɪ̯taɹbaɪ̯tɐ ˈaɪ̯nˌʃtɛlən/
neue Angestellte für das eigene Unternehmen anwerben
Das Startup möchte eigene Mitarbeiter einstellen, um das Team zu vergrößern.
Das Startup plant, neue Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu rekrutieren, um die Belegschaft zu erweitern.
Geschäft
formell
neue Arbeitskräfte für das eigene Unternehmen oder die eigene Organisation anwerben und beschäftigen
Nach dem Erfolg des Projekts beschloss das Unternehmen, eigene Mitarbeiter einzustellen.
Nach dem Projekterfolg entschied sich das Unternehmen, neue Angestellte für sich selbst einzustellen.
Die Firma sucht talentierte Fachkräfte, um eigene Mitarbeiter einzustellen.
Das Unternehmen sucht qualifizierte Arbeitskräfte, um neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen.
Der Ausdruck betont die Rekrutierung von Personal für das eigene Unternehmen im Gegensatz zur Beauftragung externer Dienstleister oder Freiberufler.
Kollokationen
neue Mitarbeiter einstellenneue Angestellte rekrutierenPersonal einstellenArbeitskräfte anwerbeneigene Belegschaft vergrößerndie eigene Mitarbeiterzahl erhöhen
Verwandte Ausdrücke
Profi-Tipp
Unterschied zu 'externe Kräfte beauftragen'
Der Ausdruck 'eigene Mitarbeiter einstellen' betont die direkte Anstellung im Gegensatz zur Beauftragung externer Dienstleister oder Freiberufler. Dies kann steuerliche, rechtliche oder kulturelle Implikationen haben (z.B. Sozialabgaben, Firmenkultur).
Goldene Regel
Formelle vs. informelle Kontexte
In formellen Kontexten (z.B. Unternehmensberichte, Bewerbungsunterlagen) wird 'eigene Mitarbeiter einstellen' bevorzugt. In informellen Gesprächen kann auch 'Leute einstellen' oder 'Personal suchen' verwendet werden.
Wortursprung
Die Phrase setzt sich aus den deutschen Wörtern 'eigen' (besitzend, zugehörig), 'Mitarbeiter' (Arbeitskollege, Angestellter) und 'einstellen' (hier: anstellen, beschäftigen) zusammen. 'Einstellen' im Sinne von 'anwerben' stammt aus dem 19. Jahrhundert und bezieht sich ursprünglich auf das 'Einstellen' von Maschinen oder Werkzeugen, später übertragen auf Personal.
Verwendungshinweise
Der Ausdruck wird vor allem in der Unternehmenssprache verwendet und ist neutral bis positiv konnotiert. Er impliziert eine direkte Verantwortung des Unternehmens für die neuen Mitarbeiter. In Bewerbungsgesprächen oder Stellenausschreibungen wird oft betont, dass es sich um 'eigene Mitarbeiter' handelt, um die Bindung zum Unternehmen hervorzuheben.
Wortzerlegung
eigene
besitzend, zugehörig (hier: dem eigenen Unternehmen)
adjectiveMitarbeiter
Angestellte, Arbeitskollegen
nouneinstellen
hier: anwerben, beschäftigen (im Sinne von Personalrekrutierung)
verbDeutsches Wörterbuch