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befristete Beschäftigung
/bəˈfʁɪstətə bəˈʃɛftɪɡʊŋ/
zeitlich begrenzte Arbeitsverhältnisse
Sie arbeitet seit zwei Jahren in einer befristeten Beschäftigung.
Sie hat einen Arbeitsvertrag, der nur für einen bestimmten Zeitraum gilt.
Recht
formell
Arbeitsverhältnis, das nur für eine festgelegte Zeitdauer abgeschlossen wird und nicht auf Dauer angelegt ist.
Der Arbeitgeber kann einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Angabe von Gründen verlängern, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Ein befristeter Vertrag endet automatisch nach Ablauf der vereinbarten Zeit, ohne dass eine Kündigung nötig ist.
Viele Unternehmen nutzen befristete Beschäftigungen, um Flexibilität in der Personalplanung zu haben.
Solche Verträge sind besonders in Branchen mit schwankendem Arbeitsaufkommen verbreitet.
Befristete Beschäftigungen sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Sie können sachgrundlos oder mit Sachgrund (z. B. Vertretung) abgeschlossen werden.
Kollokationen
befristeter Arbeitsvertragzeitlich begrenzter ArbeitsvertragSachgrund für Befristungrechtfertigender Grund für die zeitliche BegrenzungBefristung ohne Sachgrundzeitliche Begrenzung ohne Angabe von GründenVerlängerung der BefristungVerlängerung des Arbeitsverhältnisses über die ursprüngliche Dauer hinaus
Profi-Tipp
Rechtliche Rahmenbedingungen
In Deutschland regelt das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) die Bedingungen für befristete Verträge. Achte auf die maximale Dauer (grundsätzlich 2 Jahre ohne Sachgrund) und mögliche Verlängerungen.
Goldene Regel
Prüfung der Befristung
Frage vor Vertragsunterzeichnung immer nach dem Grund der Befristung und der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Verhältnis.
Wortursprung
Das Wort 'befristet' setzt sich aus dem Präfix 'be-' (verstärkend) und 'Frist' (Zeitraum) zusammen. 'Beschäftigung' stammt vom Verb 'beschäftigen' (mittelhochdeutsch 'bescheften' = sich einer Sache widmen) und bezeichnet die Ausübung einer Tätigkeit gegen Entgelt.
Verwendungshinweise
Befristete Beschäftigungen sind in Deutschland weit verbreitet, insbesondere bei Berufseinsteigern oder in projektbezogenen Tätigkeiten. Sie bieten Arbeitgebern Flexibilität, können aber für Arbeitnehmer Unsicherheit bedeuten. Seit 2019 gilt in Deutschland eine maximale Befristungsdauer von zwei Jahren ohne Sachgrund.
Wortzerlegung
befristete
zeitlich begrenzt
adjective (partizip II)Beschäftigung
Ausübung einer Tätigkeit gegen Entgelt
nounDeutsches Wörterbuch