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Das Unternehmen möchte sein Personal aufstocken, um die neuen Projekte zu bewältigen.
Das Unternehmen plant, mehr Mitarbeiter einzustellen, um die zusätzlichen Aufgaben zu bewältigen.
die Anzahl der Mitarbeiter in einem Unternehmen erhöhen
Nach dem Wachstum der Firma musste das Personal aufgestockt werden.
Aufgrund der gestiegenen Nachfrage wurden neue Stellen geschaffen.
Die Geschäftsführung beschloss, das Personal aufzustocken, um die Produktionskapazität zu erhöhen.
Die Firma investierte in zusätzliche Arbeitskräfte, um mehr produzieren zu können.
Wird häufig in Unternehmenskontexten verwendet, insbesondere bei Personalplanung oder -bedarf.
Der Ausdruck 'Personal aufstocken' ist formell und eignet sich für Berichte, Verträge oder offizielle Mitteilungen. Im mündlichen Gespräch mit Kollegen kann auch 'mehr Leute einstellen' oder 'Personal aufbauen' verwendet werden.
Verwende 'Personal aufstocken', wenn du die gezielte Erhöhung des Mitarbeiterbestands betonen möchtest – nicht nur die Besetzung freier Stellen. Beispiel: 'Wir stocken das Personal auf, um die neue Abteilung zu gründen.' vs. 'Wir stellen Personal für die neue Abteilung ein.'
Zusammensetzung aus 'Personal' (von lateinisch 'personalis' für 'persönlich') und 'aufstocken' (von 'Stock' im Sinne von 'Grundlage' oder 'Bestand'). Der Begriff entstand im deutschen Wirtschaftsjargon des 20. Jahrhunderts als direkte Übersetzung des englischen 'to increase staff'.
Wird meist im formellen Kontext von Unternehmen oder Behörden verwendet. Im Gegensatz zu 'einstellen' betont 'aufstocken' die gezielte Erhöhung des Bestands, nicht nur die Besetzung freier Stellen.