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Das Unternehmen möchte einen Minijobber einstellen, um die Arbeitslast zu verteilen.
Das Unternehmen sucht einen Arbeitnehmer für eine Teilzeitstelle mit geringem Stundenumfang.
einen Arbeitnehmer in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis anstellen, das sozialversicherungsfrei oder teilweise befreit ist
Die Firma hat einen Minijobber eingestellt, um administrative Aufgaben zu übernehmen.
Die Firma beschäftigt eine Person in einem Minijob, um Büroarbeiten zu erledigen.
Minijobs unterliegen in Deutschland besonderen rechtlichen Regelungen, insbesondere zur Sozialversicherung.
einen Arbeitnehmer in einem Teilzeitjob mit geringem Einkommen beschäftigen
Viele Studenten arbeiten als Minijobber, um ihr Studium zu finanzieren.
Viele Studierende nehmen Minijobs an, um ihr Studium zu unterstützen.
Minijobs sind oft flexibel und eignen sich für Nebenverdienst oder Einstiegsjobs.
Minijobs unterliegen in Deutschland bestimmten Einkommensgrenzen und Sozialversicherungsregelungen.
Ein Minijobber ist ein Arbeitnehmer, dessen monatliches Arbeitsentgelt unter der gesetzlichen Grenze liegt.
Zusammensetzung aus 'Minijob' (geringfügige Beschäftigung) und 'einstellen' (einen Arbeitnehmer beschäftigen).
Der Begriff ist spezifisch für das deutsche Arbeitsrecht und beschreibt eine Beschäftigungsform mit begrenzten Arbeitsstunden und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten.