重视意愿
zhòngshì yìyuàn
重视主观愿望
在企业管理中，我们必须重视意愿，因为员工的工作动力往往源于内心的意愿。
强调员工主观愿望的重要性，以激发其工作积极性
正式
强调对个人或群体主观愿望、意愿的重视与尊重
心理学家认为，重视意愿是提升个体幸福感的关键因素之一。
关注个人内心真实需求与愿望的重要性
常用于讨论个体主观能动性、动机激发或需求满足的语境
商业
正式
在管理或决策中，将他人的意愿或偏好纳入考量并给予重视
领导层决定重视意愿，通过员工调研了解真实需求，提升团队凝聚力。
在决策过程中充分考虑员工的意愿与反馈
强调以人为本的管理理念
相关短语
专业提示
区分‘意愿’与‘需求’
‘意愿’强调主观偏好（如“我想学习”），而‘需求’可能涉及客观条件（如‘我需要时间’）。在使用‘重视意愿’时，需明确讨论的是主观愿望而非外在条件。
黄金法则
避免误用为‘重视需求’
‘重视意愿’侧重于尊重个人选择，而‘重视需求’更强调满足实际条件。例如，‘重视员工意愿’指尊重其职业规划，‘重视员工需求’指提供必要的工作条件。
词源
由动词‘重视’（强调重要性）与名词‘意愿’（主观愿望）组合而成，强调对主观愿望的重视。
用法说明
常用于正式场合，如心理咨询、企业管理或政策制定中，强调以人为本的理念。使用时需注意区分‘意愿’与‘需求’的细微差异。‘意愿’更偏向主观偏好，而‘需求’可能包含客观条件。
单词拆解
重视
强调重要性，重视
verb意愿
主观愿望，偏好
noun汉语词典