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公司决定聘任他为新的技术总监。
公司正式任命他担任技术总监一职。
通过正式程序任命或雇用某人担任特定职位
经过严格的面试和评估,他最终被聘任为项目经理。
经过多轮考核后,他获准担任项目经理。
董事会一致同意聘任新的财务总监。
董事会批准了新财务总监的人选。
强调正式任命的程序性,常用于企业、机构或政府部门的职位任命。
「聘任」强调正式任命或委派,通常用于高级职位或需要特定程序的情况;「录用」则泛指一般的雇佣行为,适用范围更广。例如:高管被聘任,普通员工被录用。
「聘任」必须经过正式程序(如面试、评估、批准等),而非随意任命。在写作或口语中,若需强调程序的严谨性,可使用「经过正式聘任」等表达。
由「聘」和「任」两个汉字组成。「聘」表示以礼相邀或正式邀请,「任」表示委派职务或担任职位。合用强调通过正式程序委派人员。
1. 多用于正式场合,如企业高管、政府官员、专业技术人员的任命。 2. 与「解聘」相对,表示任命的正面意义。 3. 可用于书面语或正式口语,但不适用于日常非正式场合。