Looking up...
敢于表现出自己的弱点或不足，主动承认自己的局限性。
作为领导者，敢于示弱并不意味着软弱，而是展现了真诚和谦逊。
领导者展现出自己的不足，能增强团队信任。
她敢于示弱，向同事请教工作中的难题，最终获得了大家的帮助。
她主动暴露自己的不足，从而得到指导。
常用于职场、学习或社交场景，强调主动展现弱点以获得进步或支持。
‘敢于示弱’强调主动坦诚弱点以求进步，‘逞强’则是掩饰不足、硬撑面子。前者体现智慧和谦逊，后者可能导致错误或失去他人信任。
适用于团队合作、学习交流或需要他人帮助的情境。切勿在竞争对手面前示弱，或在关键决策时刻表现出不确定性。
由动词‘敢于’（敢于做某事）和动宾结构‘示弱’（表现出弱点）组成。‘示弱’源于古代兵法或权谋策略，指通过表现出弱点迷惑对手或博取同情。现代汉语中常用于职场或社交语境，强调主动展现不足以换取帮助或学习机会。
1. 多用于褒义语境，强调主动性和谦逊。2. 与‘逞强’相对，但需注意场合：在需要团队协作或学习的情境下适用，而在竞争激烈或需要展示能力的场合可能不适宜。3. 可作谓语、定语或状语使用。