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Que una persona no tiene las habilidades, conocimientos o capacidad necesarios para desempeñar correctamente un puesto de trabajo o una responsabilidad asignada.
经过评估，发现该员工不能胜任职责，需要 recibir capacitación adicional.
Tras la evaluación, se determinó que el empleado no estaba a la altura del cargo y necesitaba recibir formación adicional.
公司要求所有管理人员必须能够胜任职责，否则将面临调岗或降职。
La empresa exige que todos los directivos estén capacitados para sus funciones; de lo contrario, enfrentarán un cambio de puesto o degradación.
Se utiliza en contextos laborales formales para evaluar el desempeño de un empleado.
Esta frase se usa en evaluaciones de empleados, especialmente en procesos de despido por bajo rendimiento. Es importante distinguirla de 'no cumplir con las expectativas', que puede ser más subjetiva.
Siempre se usa en contextos formales, como informes de recursos humanos o evaluaciones escritas. Evitar en conversaciones informales.
Compuesto por los caracteres 不能 (no poder), 胜任 (estar a la altura) y 职责 (responsabilidad). La expresión refleja la evaluación de incompetencia en un rol específico.
Es una frase común en evaluaciones de desempeño laboral, especialmente en contextos de recursos humanos o gestión de personal. No implica necesariamente mala intención, sino una falta de aptitudes demostrada.