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指父母在孩子出生后，根据法律规定可以请的带薪休假，以便照顾婴幼儿。
한국에서는 육아휴직을 최대 1년까지 사용할 수 있습니다.
韩国可以使用最长一年的育儿假。
通常由雇主支付工资，但具体条件因公司而异。
通常需要提前向公司申请，并提交相关证明文件。
这是法律赋予父母的权利，公司不能随意拒绝。
由'육아'(育儿)和'휴직'(休假)组成，强调照顾孩子的休假。
在正式场合使用，如法律文件或公司政策中。