Looking up...
Une personne nouvellement embauchée qui manque d'expérience professionnelle.
경험이 부족한 신입은 멘토링을 통해 빠르게 성장할 수 있습니다.
Un employé inexpérimenté peut rapidement progresser grâce au mentorat.
Ce terme est couramment utilisé dans les contextes professionnels pour décrire les nouveaux employés qui ont besoin de formation et de guidance.
Ce terme est souvent utilisé dans les entretiens d'embauche et les programmes de formation pour les nouveaux employés.
Utilisez ce terme pour décrire spécifiquement les nouveaux employés qui manquent d'expérience, pas pour les employés expérimentés.
Composé de '경험' (expérience), '부족한' (manquer de) et '신입' (nouvel employé).
Ce terme est souvent utilisé dans les entreprises pour décrire les nouveaux employés qui ont besoin de formation et de soutien.