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कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद मिलने वाला वित्तीय लाभ, जिसमें पेंशन, ग्रेच्युटी और अन्य लाभ शामिल होते हैं।
退職給付金制度は、従業員の長期的なモチベーション向上に寄与する。
सेवानिवृत्ति लाभ प्रणाली कर्मचारियों की दीर्घकालिक प्रेरणा बढ़ाने में योगदान करती है।
この会社の退職給付金制度は、業界でも手厚いと評判だ。
इस कंपनी की सेवानिवृत्ति लाभ प्रणाली उद्योग में सबसे बेहतर मानी जाती है।
इस प्रणाली में कर्मचारी के कार्यकाल के दौरान किए गए योगदान और कंपनी के लाभ के आधार पर लाभ निर्धारित किए जाते हैं।
जब आप किसी कंपनी में नौकरी शुरू करें, तो उसकी सेवानिवृत्ति लाभ प्रणाली के बारे में जरूर जानें। इससे आपको भविष्य में मिलने वाले लाभों का पता चलेगा।
जापानी प्रणाली में मुख्यतः दो प्रकार होते हैं: परिभाषित योगदान (DC) और परिभाषित लाभ (DB) प्रणाली।
退職 (सेवानिवृत्ति) + 給付金 (लाभ/भुगतान) + 制度 (प्रणाली) से मिलकर बना शब्द। जापानी कर्मचारी लाभ प्रणाली की आधुनिक अवधारणा को दर्शाता है।
यह शब्द मुख्यतः बड़े निगमों और सरकारी संगठनों द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए दी जाने वाली दीर्घकालिक लाभ प्रणाली को संदर्भित करता है। छोटे व्यवसायों में इसे 'ग्रेच्युटी प्रणाली' के रूप में जाना जा सकता है।