conflit d'intérêts avéré
Le directeur a été accusé de conflit d'intérêts avéré après avoir favorisé l'entreprise de son frère.
Le directeur a été accusé d'avoir agi dans une situation où son intérêt personnel entrait en contradiction avec ses obligations professionnelles, de manière clairement établie.
Situation où une personne ou une organisation est exposée à un risque de partialité ou de prise de décision biaisée en raison d'intérêts personnels, familiaux ou financiers qui entrent en contradiction avec ses obligations professionnelles ou légales.
L'audit a révélé un conflit d'intérêts avéré entre le commissaire aux comptes et la société auditée.
L'audit a démontré une contradiction claire entre les intérêts du commissaire aux comptes et ceux de la société vérifiée.
Le maire a dû démissionner après qu'un conflit d'intérêts avéré a été établi dans l'attribution d'un marché public.
Le maire a dû quitter ses fonctions après qu'il a été prouvé qu'il avait favorisé une entreprise en raison de liens personnels.
L'adjectif 'avéré' souligne que le conflit est non seulement suspecté, mais établi de manière concrète et vérifiable.
Collocations
Synonymes
Expressions liées
Conseil pro
Différence entre 'conflit d'intérêts' et 'corruption'
Un conflit d'intérêts avéré n'implique pas nécessairement un acte de corruption. Il désigne simplement une situation de partialité potentielle, tandis que la corruption suppose un acte illégal ou moralement répréhensible.
Règle d'or
Déclarer systématiquement les conflits d'intérêts
Dans un cadre professionnel ou public, il est essentiel de déclarer tout conflit d'intérêts potentiel pour préserver l'intégrité des décisions et éviter des sanctions.
Origine du mot
Le terme 'conflit d'intérêts' est un calque de l'anglais 'conflict of interest'. 'Avéré' provient du verbe 'avérer' (du latin 'verus' signifiant 'vrai'), utilisé ici pour insister sur le caractère prouvé et incontestable de la situation.
Notes d'usage
Cette expression est couramment employée dans les contextes juridiques, administratifs et professionnels pour désigner une situation où une personne est en position de partialité avérée. Elle implique souvent une sanction ou une mesure corrective.