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Arbeitszeit, die über die reguläre Arbeitszeit hinausgeht und oft extra vergütet wird.
Employees are paid 1.5 times their regular wage for overtime.
Für Überstunden erhalten Mitarbeiter das 1,5-fache ihres regulären Lohns.
Im deutschen Arbeitsrecht sind Überstunden nicht automatisch vergütet; dies hängt vom Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ab.
Im deutschen Arbeitsrecht wird zwischen 'Überstunden' (freiwillige zusätzliche Arbeitszeit) und 'Mehrarbeit' (gesetzlich geregelte Überschreitung der Höchstarbeitszeit) unterschieden. Beide müssen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt sein.
In Deutschland gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf Vergütung von Überstunden. Ob und wie Überstunden bezahlt werden, hängt vom Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder betrieblicher Übung ab. Im Zweifel sollte der Arbeitsvertrag geprüft werden.
Kombination aus 'over' (über) und 'time' (Zeit), erstmals im frühen 20. Jahrhundert in den USA belegt. Im Deutschen seit den 1920er-Jahren als Lehnübersetzung verbreitet.
Überstunden sind in Deutschland gesetzlich geregelt (§ 3 ArbZG). Die maximale tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden (mit Ausnahmen bis zu 10 Stunden). Überstunden müssen dokumentiert und können vertraglich geregelt sein.