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Die Gewerkschaften und Arbeitgeber konnten sich in dem Tarifstreit nicht einigen.
노조와 사용자 측이 임금 분쟁에서 합의를 이루지 못했다.
노동자와 사용자 간의 임금, 근로 조건 등에 대한 협상 결렬로 발생하는 분쟁
Der Tarifstreit führte zu einem mehrwöchigen Streik der Mitarbeiter.
그 임금 분쟁으로 인해 직원들의 몇 주간 파업이 이어졌다.
주로 노조와 사용자 간에 임금 인상, 복리후생, 근로시간 등에 대한 협상이 결렬되었을 때 사용된다.
‘Tarifstreit’는 분쟁 자체를, ‘Streik’(파업)는 그 결과로 발생하는 행동(예: 노동자의 작업 거부)을 가리킨다. ‘Tarifstreit’가 해결되지 않으면 ‘Streik’로 이어질 수 있다.
‘Tarifstreit’는 법률 문서나 노동 관련 기사에서 자주 등장하므로, 해당 분야의 어휘와 함께 암기하면 좋다. 예를 들어 ‘Tarifvertrag’(단체협약), ‘Tarifbindung’(단체협약 적용) 등과 연관 지어 공부할 수 있다.
‘Tarif(lohn)’(임금 기준) + ‘Streit(분쟁)’의 조합으로, 20세기 초 독일어에서 처음 사용되었다. ‘Tarif’는 프랑스어 ‘tarif’(요율, 가격표)에서 유래했으며, ‘Streit’는 고대 고지 독일어 ‘strīt’(분쟁)에서 파생되었다.
‘Tarifstreit’는 주로 노조와 사용자 간의 공식적인 협상 결렬을 가리키며, 파업이나 임금 인상 요구로 이어질 수 있다. 일상 대화에서는 ‘임금 분쟁’으로 번역되지만, 법률 및 노동 분야에서는 ‘단체교섭 분쟁’으로도 불린다.