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Die Verlängerung der Probezeit im Arbeitsverhältnis, um die Eignung des Arbeitnehmers weiter zu prüfen.
Aufgrund der unklaren Leistung des Mitarbeiters wurde die Probezeit verlängert.
Da die Leistung des Mitarbeiters nicht eindeutig war, wurde die Probezeit verlängert.
Die Verlängerung muss vertraglich geregelt sein und ist an bestimmte Bedingungen gebunden.
Die Verlängerung der Probezeit muss im Arbeitsvertrag oder durch eine schriftliche Vereinbarung geregelt sein.
Die Probezeit darf nicht beliebig verlängert werden und muss den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
Die Probezeit ist eine festgelegte Zeit im Arbeitsvertrag, in der die Eignung des Mitarbeiters geprüft wird. Das Verb 'verlängern' bedeutet, die Dauer dieser Zeit zu verlängern.
Die Verlängerung der Probezeit muss im Arbeitsvertrag geregelt sein und darf nicht willkürlich erfolgen.