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in einem festen Beschäftigungsverhältnis mit einem Unternehmen stehen
Nach ihrem Praktikum wurde sie als Festangestellte übernommen.
Sie erhielt einen unbefristeten Vertrag nach dem Praktikum.
Als Festangestellter hat man mehr Jobssicherheit als ein Freelancer.
Unbefristet Angestellte genießen höhere Stabilität im Job.
Bezieht sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen und Kündigungsschutz.
Verwende 'als Festangestellter' nur, wenn du einen unbefristeten Vertrag hast. Alternativ: 'unbefristet angestellt' oder 'mit Festanstellung'.
Ein 'Festangestellter' hat immer einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Bei befristeten Verträgen spricht man von 'befristet Beschäftigten'.
Zusammensetzung aus 'fest' (unbefristet, stabil) und 'angestellt' (beschäftigt im Angestelltenverhältnis). Der Begriff 'Festangestellter' entstand im 20. Jahrhundert im Kontext der Industrialisierung und der Etablierung des modernen Arbeitsrechts in Deutschland.
Wird in Bewerbungen, Arbeitsverträgen und offiziellen Dokumenten verwendet. Im Gegensatz zu 'Freelancer' oder 'Zeitarbeiter' betont es die langfristige Bindung an ein Unternehmen. Häufig in Kombination mit Branchenangaben (z.B. 'als Festangestellter in der IT arbeiten').