Unterbesetzung im Team
Die Abteilung leidet unter chronischer Unterbesetzung im Team.
Die Abteilung hat zu wenig Personal für die anfallenden Aufgaben.
Eine Situation, in der ein Team weniger Mitarbeiter hat, als für die effiziente Erledigung der Aufgaben erforderlich wäre.
Durch die Unterbesetzung im Team können Projekte nicht rechtzeitig abgeschlossen werden.
Aufgrund des Personalmangels können die Projekte nicht termingerecht fertig gestellt werden.
Der Begriff wird oft in Unternehmen verwendet, um auf Personalengpässe hinzuweisen.
Kollokationen
Verwandte Ausdrücke
Profi-Tipp
Formelle vs. informelle Verwendung
In formellen Berichten und Präsentationen wird der Begriff präzise verwendet, während in informellen Gesprächen oft 'zu wenig Personal' gesagt wird.
Goldene Regel
Korrekte Verwendung
Der Begriff bezieht sich auf quantitative Unterbesetzung, nicht auf qualitative Probleme wie mangelnde Qualifikation.
Wortursprung
Zusammensetzung aus 'Unter-' (zu wenig) und 'Besetzung' (Personal) mit dem Zusatz 'im Team'.
Verwendungshinweise
Der Begriff wird häufig in betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Kontexten verwendet, um auf strukturelle Probleme im Personalmanagement hinzuweisen.