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Das Unternehmen sucht Teilzeitkräfte für die Buchhaltung.
Das Unternehmen sucht nach Mitarbeitern, die in Teilzeit arbeiten möchten, für die Abteilung Buchhaltung.
nach Arbeitskräften suchen, die in Teilzeit arbeiten möchten
In der Stellenausschreibung steht: 'Wir suchen Teilzeitkräfte für unseren Kundenservice.'
Die Anzeige für eine offene Stelle lautet: 'Wir suchen nach Mitarbeitern, die in Teilzeit im Kundenservice arbeiten möchten.'
Die Personalabteilung hat mehrere Anträge von Teilzeitkräften bearbeitet.
Die Personalabteilung hat mehrere Bewerbungen von Mitarbeitern bearbeitet, die in Teilzeit arbeiten möchten.
Wird häufig in Stellenanzeigen, Personalwesen oder Arbeitsvermittlungen verwendet. Kann auch in informellen Kontexten wie Gesprächen über Jobangebote vorkommen.
Verwende 'Teilzeitkräfte suchen' in Stellenausschreibungen, um klar zu kommunizieren, dass du Mitarbeiter für Teilzeitstellen suchst. Kombiniere es mit Angaben zur Arbeitszeit, z. B. 'Teilzeitkräfte (20 Stunden/Woche) für den Einzelhandel gesucht.'
Im formellen Kontext (z. B. Stellenanzeigen, Personalwesen) wird der vollständige Ausdruck verwendet. In informellen Gesprächen kann die Kurzform 'Teilzeit suchen' oder 'Teilzeitkräfte' allein stehen, z. B. 'Wir brauchen noch Teilzeitkräfte.'
Zusammengesetzt aus 'Teilzeit' (Arbeitszeit, die weniger als die übliche Vollzeit umfasst) und 'Kräfte' (Plural von 'Kraft' im Sinne von Arbeitskraft). 'Suchen' ist das Verb, das die Handlung des Findens beschreibt. Der Begriff entstand im Kontext der Arbeitsmarktflexibilisierung und ist seit den 1980er-Jahren verbreitet.
Der Ausdruck wird meist in formellen Kontexten verwendet, z. B. in Stellenanzeigen, Personalgesprächen oder offiziellen Dokumenten. In informellen Gesprächen kann auch die Kurzform 'Teilzeit suchen' verwendet werden, z. B. 'Wir suchen Teilzeit für die Rezeption.'