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通过系统性的方法找出问题的原因或本质，以便解决问题。
工程师分析问题时，通常会先收集数据再寻找解决方案。
工程师在处理问题时，会先收集信息再找出原因。
心理学家分析问题的方法与医生不同，更注重情绪和环境因素。
心理学家在分析问题时，会考虑情绪和环境的影响。
强调系统性和逻辑性，常用于学术、工作或日常决策中。
分析问题时要全面考虑各种可能的原因，避免只看表面现象。例如，员工绩效下降可能是培训不足、激励不够或环境变化等多种因素导致。
1. 明确问题：界定问题的范围和影响。 2. 收集信息：获取相关数据和背景资料。 3. 识别原因：使用逻辑工具（如5why法）找出根本原因。 4. 验证假设：通过实验或调查确认原因。 5. 制定方案：基于原因提出解决方案。
分析（fēn xī）：从拉丁语'analysis'借入，指将整体分解为部分进行研究。问题（wèn tí）：指需要解决的疑难或困境。二字结合强调逻辑分解与解决困难的过程。
1. 常用于正式场合，如学术研究、工作报告或技术文档。 2. 可与'解决'连用，如'分析并解决问题'。 3. 口语中可简化为'分析'，但正式场合需完整表达。