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Proceso de definir metas alcanzables y coherentes con los recursos y capacidades disponibles.
团队制定了合理目标的制定流程，确保每个成员都能理解并接受。
El equipo estableció un proceso para la definición de objetivos realistas, asegurando que todos los miembros lo entendieran y aceptaran.
Se usa en contextos de gestión, planificación estratégica o desarrollo personal.
Para definir objetivos realistas, sigue el método SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo definido). Ejemplo: 'Aumentar las ventas en un 10% en 6 meses' en lugar de 'Mejorar las ventas'.
Un objetivo realista debe equilibrar ambición y factibilidad. Demasiado fácil genera desmotivación; demasiado difícil, frustración.
La frase combina caracteres chinos: '合理' (hélǐ, 'razonable') + '目标' (mùbiāo, 'objetivo') + '的' (posesivo) + '制定' (zhìdìng, 'establecer/crear'). Es una construcción gramatical típica del chino para expresar 'el proceso de establecer objetivos razonables'.
En español, esta frase se traduce literalmente como 'establecimiento de objetivos realistas'. Es común en contextos profesionales, educativos o de autoayuda. No tiene equivalente idiomático en español, por lo que se usa la traducción directa.