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Die Fähigkeit, Aufgaben, Zeit und Ressourcen eigenständig zu organisieren und zu kontrollieren, um persönliche oder berufliche Ziele zu erreichen.
企业越来越重视员工的自主管理能力。
Unternehmen legen zunehmend Wert auf die Selbstmanagementfähigkeiten ihrer Mitarbeiter.
自主管理不仅限于工作，也包括日常生活中的时间planung。
Selbstmanagement beschränkt sich nicht nur auf die Arbeit, sondern umfasst auch die Zeitplanung im Alltag.
Der Begriff betont Eigenverantwortung und Selbstorganisation, oft in Kontexten wie Arbeitsmethoden (z.B. Agile Teams) oder persönlicher Entwicklung verwendet.
Im beruflichen Kontext bezieht sich '自主管理' oft auf die Fähigkeit, Projekte oder Aufgaben ohne ständige externe Kontrolle zu steuern. Im privaten Bereich kann es die Organisation des Alltags umfassen.
自主管理 impliziert Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit, während Fremdsteuerung (他律管理) externe Vorgaben oder Kontrolle erfordert. Dies ist ein zentraler Unterschied in Diskussionen über Arbeitsmodelle oder Erziehung.
Das Wort setzt sich aus den chinesischen Begriffen '自主' (zìzhǔ, 'selbstbestimmt') und '管理' (guǎnlǐ, 'Management/Verwaltung') zusammen. Die Kombination betont die Idee der eigenständigen Steuerung von Prozessen oder Aufgaben.
Der Begriff wird häufig in Bildungs-, Arbeits- und Persönlichkeitsentwicklungs-Kontexten verwendet. Im Deutschen entspricht er am ehesten dem Konzept des 'Selbstmanagements', das in der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre etabliert ist. Im Chinesischen kann er je nach Kontext auch als 'autonome Steuerung' oder 'Eigenverantwortung' übersetzt werden.