Looking up...
Salario más bajo que un empleador está legalmente obligado a pagar a sus trabajadores por hora, día o mes.
Doanh nghiệp phải trả lương tối thiểu theo quy định của pháp luật.
Las empresas deben pagar el salario mínimo según lo establecido por la ley.
Lương tối thiểu năm 2024 tại Việt Nam tăng 6% so với năm trước.
El salario mínimo en Vietnam en 2024 aumentó un 6% respecto al año anterior.
Se aplica a trabajadores formales. En Vietnam, este monto varía según la región (urbana/rural) y el sector económico.
El 'lương tối thiểu' es el piso legal para pagos directos, mientras que el 'lương cơ sở' es un monto de referencia usado para calcular bonos, subsidios y contribuciones sociales. El salario mínimo suele ser mayor que el salario base.
El salario mínimo en Vietnam se calcula por hora, día o mes. Para convertir entre unidades: 1 mes laboral ≈ 26 días laborales ≈ 208 horas laborales (base para cálculos legales).
Combinación de 'lương' (salario, del chino 工资 'gōngzī') y 'tối thiểu' (mínimo, del chino 最低 'zuìdī'). El término refleja la influencia del chino clásico en el vocabulario económico vietnamita moderno.
En contextos informales, a veces se abrevia como 'lương tối' o se usa 'lương cơ bản'. No confundir con 'lương cơ sở' (salario base oficial usado para cálculos administrativos).