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法律で定められた、労働者に支払われるべき最低限の賃金額。
Chính phủ vừa công bố mức lương tối thiểu vùng mới cho năm 2024.
政府は2024年の新しい地域別最低賃金を発表しました。
Doanh nghiệp cần tuân thủ quy định về lương tối thiểu để tránh bị xử phạt.
企業は最低賃金に関する規定を遵守し、罰則を回避する必要があります。
労働法に基づき、各地域や業種によって異なる場合がある。
企業が従業員に支払う最低限の給与額。
Mức lương tối thiểu ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí nhân sự của doanh nghiệp.
最低賃金は企業の人件費に直接影響します。
経済状況やインフレ率に応じて政府が定期的に見直す。
ベトナムでは毎年1月に最低賃金が改定される。最新の金額は労働・傷病兵・社会問題省（Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội）の公式ウェブサイトで確認できる。
企業は従業員に対し、労働契約に記載された業務内容に応じた最低賃金以上の給与を支払う法的義務がある。違反すると罰金や営業停止処分を受ける可能性がある。
「lương」はベトナム語で「給与」を意味し、フランス語の「loyer」（家賃）に由来する。一方「tối thiểu」は「最小限の」を表す漢越語で、中国語の「最低」と同義。1945年以降の労働法整備により、正式な用語として定着した。
公式文書や労働契約書で頻繁に使用される。地域によって異なるため、具体的な金額は政府の発表を参照する必要がある。