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मातृत्व अवकाश एक कानूनी लाभ है जो नई माताओं और पिता को उनके बच्चे की देखभाल के लिए प्रदान किया जाता है।
육아휴직은 출산 후 1년 동안 사용할 수 있습니다.
मातृत्व अवकाश को जन्म के बाद 1 वर्ष के लिए उपयोग किया जा सकता है।
यह अवकाश आमतौर पर पूर्ण या आंशिक वेतन के साथ प्रदान किया जाता है।
कंपनियों में, 육아휴직 एक कर्मचारी लाभ है जो नए माता-पिता को उनके बच्चे की देखभाल के लिए प्रदान किया जाता है।
우리 회사는 육아휴직을 지원하여 직원의 워크-라이프 밸런스를 돕습니다.
हमारा कंपनी मातृत्व अवकाश का समर्थन करता है ताकि कर्मचारियों का काम-जीवन संतुलन बेहतर हो सके।
यह लाभ कर्मचारी संतुष्टि और रिटेंशन में योगदान देता है।
육아휴직을 신청하려면 회사에 휴직 신청서를 제출해야 합니다.
육아휴직은 출산 후 1년 동안 사용할 수 있습니다.
육아 (육아) + 휴직 (휴직)
육아휴직은 한국에서 법적으로 보장되는 부모의 권리입니다.