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この福祉サービスの支給条件を満たしていますか?
Soddisfi i requisiti per l'erogazione di questo servizio sociale?
Condizioni necessarie per ricevere un beneficio, una somma di denaro o un servizio da parte di un ente pubblico o privato.
従業員の健康保険の支給条件を確認する。
Verificare le condizioni per l'erogazione dell'assicurazione sanitaria ai dipendenti.
失業手当の支給条件は法律で定められている。
Le condizioni per l'erogazione dell'indennità di disoccupazione sono stabilite per legge.
Spesso usato in contesti amministrativi, contrattuali o previdenziali. Può riferirsi a benefici monetari (stipendio, sussidi) o non monetari (servizi, benefit).
支給条件 si riferisce alle condizioni specifiche per l'erogazione di un beneficio (es. reddito minimo, documentazione richiesta), mentre 受給資格 indica la qualifica generale per poter richiedere un beneficio (es. cittadinanza, età minima).
支給条件 è un termine giuridico-amministrativo: in un contratto di lavoro, può riferirsi alle condizioni per l'erogazione di bonus o benefit; in un bando pubblico, alle soglie per accedere a un sussidio.
支給 (shikyō) = 'erogazione' (支 = supporto/erogazione, 給 = dare/salario) + 条件 (jōken) = 'condizione' (条 = articolo/clausola, 件 = affare/caso). Composto lessicale moderno, diffuso nel linguaggio amministrativo e contrattuale giapponese a partire dal XX secolo.
Termine tecnico-formale. In contesti informali si può usare '受給条件' (condizioni per ricevere un beneficio) o '給付条件' (condizioni per l'erogazione di un servizio). Nelle comunicazioni scritte (es. contratti, bandi) è preferito '支給条件'.