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कंपनी में पदोन्नति के लिए नेपोटिज्म का उपयोग किया जाता है।
कंपनी में पदोन्नति के लिए परिवार या संबंधियों के आधार पर पक्षपात किया जाता है।
परिवार या संबंधियों को अनुचित लाभ या अवसर प्रदान करना
उद्योगपति ने अपने बेटे को कंपनी के सीईओ के पद पर नियुक्त किया, जो नेपोटिज्म का एक उदाहरण है।
उद्योगपति ने अपने बेटे को कंपनी के सीईओ के पद पर नियुक्त किया, जो परिवार के आधार पर पक्षपात का एक उदाहरण है।
नेपोटिज्म अक्सर व्यावसायिक या राजनीतिक क्षेत्रों में देखा जाता है।
सामाजिक या व्यावसायिक क्षेत्र में संबंधों के आधार पर अनुचित लाभ प्राप्त करना
राजनीतिक पदों पर नेपोटिज्म के कारण योग्य उम्मीदवारों को अवसर से वंचित रहना पड़ता है।
राजनीतिक पदों पर परिवार के आधार पर पक्षपात के कारण योग्य उम्मीदवारों को अवसर से वंचित रहना पड़ता है।
नेपोटिज्म सामाजिक न्याय के सिद्धांतों के विरुद्ध माना जाता है।
नेपोटिज्म को पहचानने के लिए देखें कि क्या किसी को अनुचित लाभ या अवसर मिल रहा है, केवल इसलिए कि वह किसी के परिवार या संबंधियों से जुड़ा है।
नेपोटिज्म सामाजिक और व्यावसायिक क्षेत्रों में निष्पक्षता को कमजोर करता है और योग्य व्यक्तियों को अवसर से वंचित रखता है।
अंग्रेजी शब्द 'nepotism' का उद्गम लैटिन शब्द 'nepos' से हुआ है, जिसका अर्थ है 'भतीजा' या 'पोता'। यह शब्द मध्ययुगीन यूरोप में पोपों द्वारा अपने भतीजों को उच्च पदों पर नियुक्त करने के अभ्यास से जुड़ा है।
नेपोटिज्म अक्सर नकारात्मक संदर्भ में उपयोग किया जाता है, क्योंकि यह योग्यता के बजाय संबंधों पर आधारित होता है।