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  4. performance indicator

performance indicator

/pərˈfɔːrməns ˈɪndɪkeɪtər/
Leistungsindikator

The company uses performance indicators to measure employee productivity.

Das Unternehmen verwendet Leistungsindikatoren, um die Produktivität der Mitarbeiter zu messen.


Geschäft
formell

Ein quantitativer oder qualitativer Messwert, der verwendet wird, um die Effizienz, Effektivität oder Produktivität eines Unternehmens, einer Abteilung oder eines Mitarbeiters zu bewerten.

Key performance indicators (KPIs) help managers track progress toward strategic goals.

Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) helfen Managern, den Fortschritt zu den strategischen Zielen zu verfolgen.

Leistungsindikatoren werden oft in Form von Kennzahlen (KPIs) verwendet, um die Leistung von Unternehmen oder Mitarbeitern zu messen.

Kollokationen

key performance indicatorwichtiger Leistungsindikatorfinancial performance indicatorfinanzieller Leistungsindikator

Synonyme

key performance indicatormetricbenchmark

Antonyme

non-performance indicatorirrelevant metric

Verwandte Ausdrücke

key performance indicatorRedewendung
wichtiger Leistungsindikator
balanced scorecardRedewendung
ausgewogene Erfolgsrechnung

Profi-Tipp

Wichtige KPIs

Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) sollten spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und zeitgebunden (SMART) sein.

Goldene Regel

Konsistenz

Leistungsindikatoren sollten regelmäßig und konsistent gemessen werden, um verlässliche Vergleiche zu ermöglichen.

Wortursprung

Der Begriff setzt sich aus 'performance' (Leistung) und 'indicator' (Indikator) zusammen und wurde im 20. Jahrhundert im Geschäfts- und Finanzkontext geprägt.

Verwendungshinweise

Leistungsindikatoren werden häufig in der Unternehmensführung, im Projektmanagement und in der Personalbewertung verwendet. Sie können sowohl quantitative (z. B. Umsatz) als auch qualitative (z. B. Kundenzufriedenheit) sein.

Wortzerlegung

performance
Leistung
root
+
indicator
Indikator
root
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