make someone feel included
The teacher always makes sure to make every student feel included in class discussions.
L'enseignant s'assure toujours de faire se sentir chaque élève inclus dans les discussions en classe.
Rendre une personne consciente qu'elle fait partie d'un groupe ou d'une communauté, en lui accordant de l'attention et en l'intégrant activement.
In team meetings, she always asks for everyone's opinions to make sure no one feels left out.
Lors des réunions d'équipe, elle demande toujours l'avis de chacun pour s'assurer que personne ne se sente exclu.
The company's diversity training aims to make employees feel included regardless of their background.
La formation à la diversité de l'entreprise vise à faire en sorte que les employés se sentent inclus, quelle que soit leur origine.
Cette expression est souvent utilisée dans des contextes sociaux, professionnels ou éducatifs pour décrire des actions qui favorisent l'intégration et le sentiment d'appartenance.
Collocations
Expressions liées
Conseil pro
Utilisation en contexte professionnel
Dans un cadre professionnel, cette expression est souvent associée à des politiques d'inclusion ou à des actions visant à renforcer la cohésion d'équipe. Par exemple : 'The manager organized team-building activities to make everyone feel included.'
Règle d'or
Éviter les confusions
Cette expression ne doit pas être confondue avec 'make someone feel welcome' (faire en sorte que quelqu'un se sente bien accueilli), bien que les deux puissent parfois se recouper. 'Make someone feel included' insiste davantage sur l'intégration dans un groupe, tandis que 'welcome' met l'accent sur l'accueil initial.
Notes d'usage
Cette expression met l'accent sur l'action proactive de rendre une personne intégrée et valorisée dans un groupe. Elle est courante dans les discussions sur la diversité, l'inclusion et les relations sociales.