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The company policy requires employees to avoid a conflict of interest when making hiring decisions.
La politique de l'entreprise exige des employés d'éviter un conflit d'intérêts lors des décisions de recrutement.
Prendre des mesures pour empêcher qu'une situation où des intérêts personnels ou professionnels entrent en contradiction avec des obligations professionnelles ne survienne ou ne se poursuive.
The board member recused himself from the vote to avoid a conflict of interest.
Le membre du conseil s'est récusé lors du vote pour éviter un conflit d'intérêts.
Companies must implement policies to help employees avoid a conflict of interest.
Les entreprises doivent mettre en place des politiques pour aider les employés à éviter un conflit d'intérêts.
Utilisé principalement dans un contexte professionnel ou juridique pour désigner une obligation éthique ou légale.
Dans un CV ou une lettre de motivation en français, utilisez 'éviter tout conflit d'intérêts' pour montrer votre intégrité professionnelle. Exemple : 'Je m'engage à éviter tout conflit d'intérêts dans l'exercice de mes fonctions.'
En cas de doute sur un conflit d'intérêts potentiel, il est préférable de le déclarer explicitement plutôt que de risquer une violation éthique ou légale.
L'expression 'conflict of interest' est apparue en anglais au début du XXe siècle, combinant 'conflict' (du latin 'conflictus', 'choc, lutte') et 'interest' (du latin 'interesse', 'ce qui est entre'). Le concept a été formalisé dans le droit anglo-saxon avant d'être adopté en français sous la forme 'conflit d'intérêts'.
Cette expression est courante dans les milieux professionnels, juridiques et corporatifs. Elle implique une action proactive pour empêcher ou résoudre une situation problématique. En français, 'conflit d'intérêts' est un terme établi, souvent utilisé dans les codes de déontologie ou les réglementations.