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einen Arbeitsvertrag oder eine Anstellung formell beenden
Er kündigte seine Stelle nach fünf Jahren.
Er beendete seinen Arbeitsvertrag nach fünf Jahren.
Die Kündigung einer Stelle erfordert eine Frist.
Die Beendigung eines Arbeitsvertrags erfordert eine Frist.
Die Kündigung kann vom Arbeitnehmer oder Arbeitgeber ausgehen.
Achte auf die Kündigungsfrist und die Form der Kündigung.
Eine Kündigung sollte schriftlich und mit Begründung erfolgen.
Die Phrase setzt sich aus 'Stelle' (Arbeitsplatz) und 'kündigen' (beenden) zusammen.
Die Phrase wird in formellen und rechtlichen Kontexten verwendet.