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Eine Kündigung, die aufgrund schwerwiegender Gründe erfolgt, oft im Arbeitsrecht.
Die Kündigung aus wichtigem Grund erfordert eine sorgfältige Prüfung der Umstände.
Eine solche Kündigung muss gut begründet sein und die Umstände genau untersuchen.
Dieser Ausdruck wird oft im Kontext von Arbeitsverträgen und Kündigungsschutz verwendet.
Dieser Ausdruck wird oft in Arbeitsverträgen und rechtlichen Dokumenten verwendet.
Diese Formulierung ist typisch für rechtliche Texte und Arbeitsverträge.