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Die Mitarbeiter müssen die Mehrarbeit kompensieren, um die Überstunden auszugleichen.
Die Mitarbeiter müssen ihre Überstunden durch Freizeit oder Bezahlung ausgleichen.
Die Ausgleichung von zusätzlicher Arbeitszeit, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinausgeht.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten an, um die Mehrarbeit der Angestellten zu kompensieren.
Das Unternehmen ermöglicht es den Angestellten, ihre Überstunden durch flexible Arbeitszeiten auszugleichen.
Die Mehrarbeit wurde durch zusätzliche freie Tage kompensiert.
Die Überstunden wurden durch zusätzliche freie Tage ausgeglichen.
Der Begriff wird oft in Arbeitsverträgen und betrieblichen Regelungen verwendet.
Der Ausdruck wird oft in formellen Kontexten wie Arbeitsverträgen oder betrieblichen Regelungen verwendet.
Verwenden Sie den Ausdruck präzise, um Missverständnisse über die Ausgleichung von Überstunden zu vermeiden.
Der Begriff setzt sich aus 'Mehrarbeit' (zusätzliche Arbeit) und 'kompensieren' (ausgleichen) zusammen.
Der Ausdruck wird häufig in Arbeitsverträgen und betrieblichen Regelungen verwendet, um die Ausgleichung von Überstunden zu beschreiben.