零容忍管理
líng róngrěn guǎnlǐ中级
「零容忍管理」是什麼意思？
严格管理制度公司实施零容忍管理，对任何违规行为都严惩不贷。
公司采用零容忍的管理方式，对违规行为绝不姑息。
如何正确使用「零容忍管理」？
商业
正式
一种管理理念或制度，要求对任何错误、违规或不当行为实施绝对的惩罚或制裁，不允许任何例外或宽容。
在零容忍管理下，员工必须严格遵守公司规定，否则将面临立即解雇。
采用零容忍管理后，员工违反规定会被立即开除。
零容忍管理在安全生产领域尤为重要，能有效预防事故发生。
安全生产领域采用零容忍管理，能严格杜绝违规操作。
常用于企业管理、安全生产或法律执行领域，强调‘绝不容忍’的态度。
相关短语
专业提示
区分‘零容忍’与‘严格管理’
‘零容忍’强调‘绝不容忍任何例外’，而‘严格管理’更侧重于高标准要求。例如，‘零容忍’下违规即被开除，‘严格管理’下可能给予改进机会。
黄金法则
零容忍管理的适用场景
适用于安全生产、法律合规或道德底线领域，如消防违规、贪污腐败或性骚扰等。在一般管理中过度使用可能导致员工压力过大。
词源
源自英语‘zero-tolerance management’，其中‘零容忍’（zero tolerance）最早用于法律执行领域，指对违法行为绝不宽恕。后被引入企业管理，强调对错误行为的绝对惩罚。
用法说明
1. 多用于正式场合，如企业制度、安全管理或法律合规；2. 通常与‘政策’、‘制度’、‘态度’等词搭配使用；3. 强调‘绝不容忍’的态度，但需注意过度使用可能导致员工士气低落。
单词拆解
零
没有，绝对不
root容忍
宽恕，原谅
root管理
管理，治理
root汉语词典
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