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该集团采用权力下放体系,让各子公司在决策中享有更大自主权。
该组织结构通过将权力分配给下级单位,提高了运营效率。
将组织或政府的权力从上层向下层机构分散,以提高效率、灵活性或民主性的制度安排
《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定了权力下放体系的法律框架。
该法律明确了地方政府在权力下放体系中的职责范围。
跨国企业的权力下放体系通常包括区域总部和本地化决策机制。
企业通过设立区域总部,实现权力在全球范围内的合理分配。
强调权力分配的制度化和结构化,区别于临时性的授权。
组织或系统中权力从中央向基层逐级传递的运行机制
该公司的权力下放体系以矩阵式结构为基础,确保信息流和决策权的对称性。
矩阵式结构通过权力下放体系,平衡了职能部门与项目团队的权责关系。
常见于企业管理、公共行政等领域,强调权力分配的系统性。
权力下放强调制度化的权力分配,具有长期性和结构性;而授权通常指上级临时委派任务或权限,具有短期性和灵活性。
权力下放需以明确的职责界定和问责机制为基础,避免权力失控或责任真空。
由"权力"(power/authority)+ "下放"(decentralize)+ "体系"(system)构成,源于现代管理学和政治学中的decentralization theory,强调权力的合理分配。
常用于正式场合,如政府文件、企业管理报告或学术讨论。在中文语境下,"权力下放"通常指向制度化的权力分配,而非临时性的授权。