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企业或组织为实现长期目标而制定的系统性行动方案和资源配置计划
政府的五年战略规划涵盖了经济、社会和环境三个维度。
国家制定了未来五年的发展蓝图，包括经济、社会和环境目标。
战略规划不仅要有愿景，还要有可执行的具体步骤。
制定长期目标的同时，必须设计可操作的实施路径。
强调系统性和前瞻性，区别于短期运营计划。
战略规划关注‘做正确的事'（what to do），战术执行关注‘正确地做事'（how to do）。
战略目标应具备具体性（Specific）、可衡量性（Measurable）、可达成性（Achievable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）。
战略规划需保持核心目标的稳定性，同时允许执行过程中的灵活调整。
高层制定愿景，基层提供可行性反馈，形成双向互动的规划过程。
战略（strategy）源自希腊语strategos（将军指挥艺术），规划（planning）源自拉丁语planus（平面/计划）。现代汉语中结合使用，指系统性的长期发展设计。
常用于企业、政府、非营利组织等机构的中长期发展设计。需与战术执行（tactical execution）区分，后者关注短期具体行动。