Looking up...
个体在外部可观察到的行为、举止或表现形式。
在面试中，面试官会重点关注应聘者的外在表现。
面试官会特别观察应聘者在面试过程中的行为举止。
虽然他的外在表现很自信，但其实内心非常紧张。
他表面上看起来很自信，但实际上内心很紧张。
强调可被他人直接观察到的外部行为，区别于内在的思想或感受。
在使用"外在表现"时，注意与"内在感受"的区别。前者强调可观察的行为，后者指个体的主观体验。例如："他的外在表现很冷静"（行为）vs "他内心其实很慌张"（感受）。
在正式场合（如面试、演讲）中，"外在表现"常指专业、得体的行为举止；而在非正式场合，可能仅指日常言行。注意根据语境判断其具体含义。
由"外在"（外部的、表面的）和"表现"（行为或表达）组成。"外在"源自古代哲学概念，指事物的外部特征；"表现"则强调通过行为或言语展示内在状态。
常用于心理学、管理学或日常生活中，用于描述个体对他人展现的行为模式。与"内在"相对，强调可观察性。