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股东大会上,小股东强烈反对份额过高的管理层激励计划。
股东会议中,小股东强烈反对管理层获得过高的利润分配比例。
反对在分配或配额中获得过高比例或份额
许多员工反对份额过高的高管奖金方案,认为有失公平。
很多员工反对高管奖金占比过高的分配方案,认为分配不公。
股东们反对份额过大的股权激励计划,担心稀释自身权益。
股东们反对股权激励计划中过高的分配比例,担心自身股权被稀释。
常用于企业管理、股东会议等场景,强调对不合理分配比例的反对。
‘份额’强调具体数量或比例,‘比例’更侧重相对关系。如‘反对份额过高’指数量过大,‘反对比例失衡’指分配关系不合理。
在企业语境中,‘份额’通常指分配比例(如股权、奖金),而非实物数量。例句中‘高管份额’指其获得的分配比例,非具体金额。
由动词‘反对’与名词‘份额’组合而成,字面义为‘反对(某人或某方)的分配比例’。‘份额’源自古代‘份’(部分、份额)与‘额’(定额、规定数量)的结合,强调分配的具体数量或比例。
1. 常见于企业治理、股东会议等正式场合;2. 隐含‘不公平’或‘过高’的批评语气;3. 可与‘管理层’、‘高管’、‘股东’等词搭配使用。