工作倦怠
长期的工作倦怠不仅影响员工的心理健康，也会降低整个团队的生产力。
L'esaurimento lavorativo prolungato non solo influisce sulla salute mentale dei dipendenti, ma riduce anche la produttività dell'intero team.
Stato di esaurimento fisico e mentale causato da stress prolungato legato all'attività lavorativa, caratterizzato da perdita di motivazione, affaticamento e ridotta soddisfazione professionale.
许多企业开始重视工作倦怠的预防措施，如定期休假和工作环境优化。
Molte aziende stanno iniziando a dare importanza alle misure di prevenzione dell'esaurimento lavorativo, come ferie regolari e ottimizzazione dell'ambiente di lavoro.
Termine spesso usato in contesti aziendali e psicologici per descrivere un fenomeno legato alla modernità lavorativa.
Sensazione di stanchezza cronica e disinteresse verso il proprio lavoro, che può portare a cali di rendimento e assenteismo.
他最近总是提不起劲，明显是工作倦怠在作祟。
Ultimamente non ha più voglia di fare nulla, è chiaro che l'esaurimento lavorativo si sta facendo sentire.
Spesso associato a dinamiche di burnout o a carichi di lavoro eccessivi.
Frasi correlate
Consiglio professionale
Distinzione tra 工作倦怠 e burnout
工作倦怠 è un termine più ampio che include sia la stanchezza fisica che quella emotiva, mentre 'burnout' (倦怠综合征) si riferisce a uno stato clinico specifico riconosciuto dall'OMS. In italiano, entrambi possono essere tradotti come 'esaurimento lavorativo', ma il contesto ne chiarisce la differenza.
Regola d'oro
Contesto d'uso
工作倦怠 si usa per descrivere uno stato generale di affaticamento lavorativo, mentre termini come '厌倦' (disgusto) o '疲劳' (stanchezza fisica) sono più specifici e non intercambiabili.
Origine della parola
Composto da 工作 (lavoro) + 倦怠 (stanchezza, esaurimento), termine coniato per descrivere un fenomeno psicosociale emergente legato alle condizioni lavorative moderne.
Note d'uso
Utilizzato prevalentemente in ambito professionale e psicologico. In cinese, può essere abbreviato come '职业倦怠' o '倦怠'. Non va confuso con '疲劳' (stanchezza fisica) o '厌倦' (disgusto generico).