能者多劳

néng zhě duō láo◆modismo

What does "能者多劳" mean in Spanish?

el que puede, más trabaja

既然你能力强，这份额外的工作就交给你了，能者多劳嘛。

Ya que eres muy capaz, te encargas de este trabajo extra, ¡el que puede, más trabaja!

How to use "能者多劳" correctly: definitions and examples in Spanish?

◆ Lo que realmente significa

Principio social que asigna más responsabilidades a quienes demuestran mayor competencia, asumiendo que están mejor preparados para asumirlas. Implica una distribución desigual de tareas basada en el mérito.

¶ Significado literal

Aquel que tiene capacidad, trabaja más.

Desglose literal

能capacidad, habilidad+者persona que...+多más+劳trabajar

◇ Imagen mental

Imagina una balanza donde el lado de la capacidad (能) se inclina hacia abajo, simbolizando que quien tiene más habilidades debe asumir más peso (trabajo).

◈ Cuándo usarlo

En una reunión de equipo, el jefe dice: 'María es la más experta en este tema, así que le asignamos la revisión del informe. ¡能者多劳!'

◉ Nota cultural

Esta expresión refleja la influencia del confucianismo en la cultura china, donde la armonía social se logra mediante roles definidos según la capacidad individual. En la antigua China, se usaba para justificar la asignación de cargos en la burocracia imperial (ej.: 科举制度). Hoy, aunque menos formal, sigue presente en entornos laborales jerárquicos.

formal

Expresión que justifica asignar más responsabilidades a quien demuestra mayor capacidad o competencia, asumiendo que está más preparado para asumirlas.

他技术最好，能者多劳，项目的 dirección técnica debería ser suya.

Él es el mejor técnico, el que puede, más trabaja, así que debería dirigir el proyecto técnicamente.

Se usa para validar la distribución desigual de tareas basándose en la competencia demostrada. Puede implicar una carga desproporcionada si se aplica sin límite.

Colocaciones

能者多劳，庸者少劳el que puede, más trabaja; el que no puede, menos trabaja

emplear a alguien según su capacidad

人尽其才proverbio

que cada persona desarrolle al máximo su potencial

Consejo pro

Equilibrio en el uso

Aunque esta expresión valida la asignación de tareas según capacidad, evita usarla para justificar cargas excesivas sin compensación o reconocimiento. En equipos, combínala con rotación de roles para distribuir responsabilidades de forma justa.

Regla de oro

Contexto cultural

Esta expresión refleja valores confucianos de jerarquía y meritocracia. En culturas occidentales, podría interpretarse como explotación si no hay reciprocidad (ej.: salario, oportunidades de crecimiento).

Origen de la palabra

Proviene de la filosofía confuciana (孔孟思想) sobre el uso de las habilidades individuales en la sociedad. Aparece en textos clásicos como el *Zhouyi* (周易) y se popularizó en la administración imperial china como principio de asignación de cargos según la capacidad.

Notas de uso

Puede usarse en contextos laborales o sociales para justificar por qué ciertas personas asumen más tareas. A veces se interpreta como una excusa para sobrecargar a los más competentes. En entornos jerárquicos, puede reforzar desigualdades si no se equilibra con reconocimiento o compensación.

Desglose de la palabra

能者

quien tiene capacidad o habilidad

compuesto

多劳

trabaja más