quiet quitting
Many employees are practicing quiet quitting to avoid burnout.
De nombreux employés pratiquent le quiet quitting pour éviter l'épuisement professionnel.
Une tendance où les employés font uniquement ce qui est exigé par leur contrat de travail, sans s'engager davantage, souvent par désengagement ou pour préserver leur bien-être.
Quiet quitting has become a silent protest against toxic work cultures.
Le quiet quitting est devenu une protestation silencieuse contre les cultures d'entreprise toxiques.
Ce concept reflète une réponse au surmenage et à la pression excessive au travail.
Collocations
Synonymes
Antonymes
Expressions liées
Conseil pro
Contexte d'utilisation
Ce terme est surtout utilisé dans les discussions sur la culture d'entreprise et le bien-être au travail.
Règle d'or
Attention au contexte
Le quiet quitting ne signifie pas démissionner, mais plutôt ajuster son engagement pour éviter l'épuisement.
Origine du mot
Terme apparu sur les réseaux sociaux vers 2021, combinant 'quiet' (silencieux) et 'quitting' (démission), bien que les employés ne quittent pas leur poste.
Notes d'usage
Souvent utilisé dans le contexte des jeunes travailleurs et des générations Y et Z, en réaction à des attentes professionnelles jugées excessives.