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Sie unterschrieb einen unbefristeten Vertrag mit der Firma.
Sie erhielt eine dauerhafte Anstellung.
Ein Arbeitsvertrag ohne festgelegtes Enddatum, der eine dauerhafte Beschäftigung garantiert.
Ein unbefristeter Vertrag bietet mehr Sicherheit als ein befristeter.
Er bietet langfristige Arbeitsplatzsicherheit.
Im Gegensatz zu befristeten Verträgen kann dieser Vertrag nur unter bestimmten Bedingungen gekündigt werden.
Ein unbefristeter Vertrag bietet mehr Kündigungsschutz als befristete Verträge.
Auch unbefristete Verträge können unter Einhaltung der Kündigungsfristen beendet werden.
Zusammensetzung aus 'unbefristet' (ohne festen Endtermin) und 'Vertrag' (rechtliche Vereinbarung).
Wird oft in Arbeitsrecht und Personalwesen verwendet.