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Sistema laboral que reduce la semana laboral convencional de cinco días a cuatro, manteniendo el mismo salario y horas diarias.
주 4일제는 직원의 업무 효율성과 삶의 질을 높이기 위한 정책입니다.
La jornada laboral de cuatro días es una política para mejorar la eficiencia laboral y la calidad de vida de los empleados.
유럽 여러 나라에서 주 4일제를 도입하고 있습니다.
Varios países europeos están implementando la jornada laboral de cuatro días.
El término se refiere específicamente a una reducción de días laborales en una semana, no a una disminución general de horas semanales.
No confundir '주 4일제' con una reducción de horas semanales. Se trata específicamente de reducir los días de trabajo a cuatro, manteniendo las mismas horas diarias (por ejemplo, 10 horas/día en lugar de 8 horas/día).
Este término se usa en discusiones sobre productividad, sostenibilidad laboral y políticas de recursos humanos. No es común en contextos informales o conversaciones cotidianas.
Combinación de '주' (semana) + '4일' (cuatro días) + '제' (sistema/sistema de). El término surgió en el contexto de debates sobre productividad laboral y bienestar en el siglo XXI, popularizándose en Corea del Sur y luego internacionalmente.
Este sistema se asocia comúnmente con políticas de bienestar laboral y sostenibilidad. En Corea del Sur, empresas como Samsung y LG han experimentado con este modelo. En español, se usa principalmente en contextos de recursos humanos y políticas empresariales.