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एक कार्य प्रणाली जहाँ कर्मचारियों को सप्ताह में केवल चार दिन काम करना होता है, जबकि उनकी कार्यावधि में कमी नहीं होती। इसका उद्देश्य कार्य-जीवन संतुलन में सुधार करना और उत्पादकता बढ़ाना है।
정부는 주 4일제를 도입하여 국민의 삶의 질을 높이려고 해요.
सरकार राष्ट्रीय जीवन की गुणवत्ता सुधारने के लिए चार-दिवसीय कार्य सप्ताह लागू करना चाहती है।
주 4일제에서는 근로시간을 40시간에서 32-35시간으로 조정하는 경우가 많아요.
चार-दिवसीय कार्य सप्ताह में आमतौर पर कार्य समय 40 घंटे से घटाकर 32-35 घंटे कर दिया जाता है।
इस प्रणाली का प्रारंभिक उद्देश्य कार्यबल की थकान कम करना और कर्मचारियों की मनोबल वृद्धि करना है। कई देशों में इसे 'संक्षिप्त कार्य सप्ताह' (short workweek) भी कहा जाता है।
अध्ययनों से पता चलता है कि चार-दिवसीय कार्य सप्ताह से कर्मचारियों की उत्पादकता बढ़ सकती है, तनाव कम हो सकता है, और कार्य-जीवन संतुलन में सुधार होता है।
चार-दिवसीय सप्ताह में कार्य समय कम होता है, लेकिन प्रति दिन कार्यावधि बढ़ाई जा सकती है। उदाहरण के लिए, 32 घंटे चार दिनों में विभाजित किए जा सकते हैं, जिससे प्रति दिन 8 घंटे काम करना पड़ता है।
‘주’ (週) का अर्थ है ‘सप्ताह’, ‘4일’ का अर्थ है ‘चार दिन’, और ‘제’ (制) का अर्थ है ‘प्रणाली’ या ‘व्यवस्था’। यह शब्द 2010 के दशक के अंत में दक्षिण कोरिया में लोकप्रिय हुआ जब कार्य-जीवन संतुलन सुधारने के लिए नीतिगत चर्चाओं में इसका उपयोग किया जाने लगा।
इस शब्द का प्रयोग मुख्य रूप से दक्षिण कोरिया में होता है, जहाँ इसे सरकारी और निजी क्षेत्र दोनों में अपनाया जा रहा है। भारत में भी हाल ही में कुछ स्टार्टअप्स और कंपनियों ने इसे अपनाना शुरू किया है।