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Zeitvertrag kündigen
/ˈtsaɪ̯tˌfɛɐ̯tɐ kʏnˈdɪɡən/
befristeten Vertrag beenden
Der Arbeitgeber muss den Zeitvertrag drei Monate vor Ablauf kündigen.
Der Arbeitgeber muss den befristeten Vertrag spätestens drei Monate vor Vertragsende auflösen.
Recht
formell
einen befristeten Vertrag vorzeitig oder zum vereinbarten Ende beenden
Sie hat ihren Zeitvertrag nach zwei Jahren gekündigt, obwohl er noch ein Jahr lief.
Sie hat ihren befristeten Vertrag nach zwei Jahren beendet, obwohl die Laufzeit noch nicht abgelaufen war.
Der Vermieter kann den Zeitmietvertrag nicht einfach kündigen, wenn keine triftigen Gründe vorliegen.
Der Vermieter darf den befristeten Mietvertrag nicht grundlos vorzeitig auflösen.
Im Gegensatz zu einem unbefristeten Vertrag ist bei einem Zeitvertrag die Kündigung oft nur unter bestimmten Bedingungen möglich, z.B. bei Vertragsverletzung oder wenn der Vertrag eine Kündigungsfrist vorsieht.
Kollokationen
Zeitvertrag fristgerecht kündigenden befristeten Vertrag fristgerecht beendenZeitvertrag vorzeitig kündigenden befristeten Vertrag vor Ablauf der Frist beendenZeitvertrag verlängerndie Laufzeit eines befristeten Vertrags verlängern
Verwandte Ausdrücke
Profi-Tipp
Kündigungsfristen prüfen
Bei Zeitverträgen im Arbeitsrecht in Deutschland gilt nach § 622 BGB eine Mindestkündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats, sofern im Vertrag nichts anderes vereinbart wurde. Bei befristeten Arbeitsverträgen ist eine ordentliche Kündigung oft nur möglich, wenn dies im Vertrag ausdrücklich erlaubt ist.
Goldene Regel
Rechtliche Rahmenbedingungen beachten
Die Kündigung eines Zeitvertrags ist nur wirksam, wenn sie schriftlich erfolgt und die vertraglichen oder gesetzlichen Fristen eingehalten werden. Eine mündliche Kündigung ist in der Regel nicht ausreichend.
Vertragsbedingungen genau lesen
Viele Zeitverträge enthalten spezielle Klauseln zu Kündigungsgründen, Fristen oder Verlängerungsoptionen. Diese sollten vor einer Kündigung sorgfältig geprüft werden, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
Wortursprung
Das Wort 'Zeitvertrag' setzt sich aus 'Zeit' (von althochdeutsch 'zīt', Bedeutung: Dauer, Zeitraum) und 'Vertrag' (von lateinisch 'contractus', Bedeutung: Übereinkunft) zusammen. 'Kündigen' stammt von mittelhochdeutsch 'kündegen' (bekannt machen, aufkündigen) und bezieht sich ursprünglich auf das öffentliche Bekanntgeben einer Entscheidung. In der modernen Bedeutung bedeutet es die Beendigung eines Vertragsverhältnisses durch eine Partei.
Verwendungshinweise
Die Kündigung eines Zeitvertrags ist rechtlich oft strenger geregelt als bei einem unbefristeten Vertrag. Es empfiehlt sich, die vertraglichen Kündigungsfristen und -bedingungen genau zu prüfen. In Deutschland unterliegen Zeitverträge im Arbeitsrecht dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Wortzerlegung
Zeitvertrag
Vertrag mit festgelegter Laufzeit
compoundZeit
Dauer oder Zeitraum
rootVertrag
rechtlich bindende Vereinbarung
rootkündigen
Vertragsverhältnis beenden
verbDeutsches Wörterbuch