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従業員の福利厚生
jūgyōin no fukuri kōsei
What does "従業員の福利厚生" mean in French?
avantages sociaux des employés当社の従業員の福利厚生には、健康保険と退職金制度が含まれています。
Les avantages sociaux des employés de notre entreprise incluent une assurance santé et un système de retraite.
How to use "従業員の福利厚生" correctly: definitions and examples in French?
Affaires
formel
Ensemble des avantages et prestations offerts par une entreprise à ses employés, incluant assurances, retraites, congés payés, etc.
優秀な人材を確保するために、従業員の福利厚生を充実させる企業が増えています。
De plus en plus d'entreprises améliorent les avantages sociaux de leurs employés pour attirer les talents.
海外赴任者には、現地の従業員の福利厚生に関する情報提供が義務付けられています。
Les expatriés doivent recevoir des informations sur les avantages sociaux des employés locaux.
Le terme est souvent abrégé en 「福利厚生」 (fukuri kōsei) dans un contexte professionnel.
Expressions liées
Conseil pro
Différence avec les salaires
Les avantages sociaux (福利厚生) ne font pas partie du salaire direct mais complètent la rémunération globale. Ils sont souvent utilisés comme argument de recrutement.
Règle d'or
Structure typique
Les avantages sociaux incluent généralement : assurances (santé, vie), retraites, congés (payés, maladie), services (cantine, transport), et parfois avantages en nature (logement, voiture de fonction).
Origine du mot
「従業員」 (jūgyōin) = employé ; 「福利」 (fukuri) = bien-être matériel ; 「厚生」 (kōsei) = promotion du bien-être. Le terme désigne littéralement les mesures visant à améliorer le bien-être des employés, apparu dans le contexte de la gestion des ressources humaines au Japon au XXe siècle.
Notes d'usage
Utilisé principalement dans un contexte professionnel formel. Peut inclure des éléments légalement obligatoires (comme l'assurance santé nationale au Japon) ou des avantages supplémentaires proposés par l'employeur (logement, cantine, etc.).
Décomposition du mot
従業員
employé
nounの
particule possessive
particle福利厚生
avantages sociaux / bien-être des employés
nounDictionnaire Japonais-Français