参与式管理
cānyù shì guǎnlǐ中级
"参与式管理" का क्या अर्थ है?
员工参与决策的管理模式这家公司推行参与式管理，员工可以在会议上提出建议。
这家公司采用让员工参与决策的管理方式，员工能在会议中发表意见。
"参与式管理" का सही उपयोग कैसे करें?
商业
正式
一种管理模式，强调员工在决策过程中的参与和贡献，以提高工作满意度和效率。
参与式管理能有效提升团队凝聚力，因为员工感到自己的意见被重视。
让员工参与决策的管理方式能增强团队向心力，因为员工觉得意见受到尊重。
现代企业越来越倾向于参与式管理，以适应员工对自主权的需求。
现代企业越来越多采用参与式管理，以满足员工对工作自主权的需求。
与传统自上而下的管理模式相对，参与式管理强调民主和协作。
相关短语
专业提示
区分参与式与放任式
参与式管理并非放任式管理（放任不管），而是有组织地让员工参与决策，同时保持管理者的引导作用。
黄金法则
适用场景
适合知识型员工、创新团队或需要集思广益的项目。不适合紧急决策或高度标准化的流程。
词源
由「参与」（cānyù，意为参与、加入）和「管理」（guǎnlǐ，意为管理、经营）组合而成。该术语源于20世纪中叶西方管理学理论，强调员工在组织决策中的作用。
用法说明
常用于企业管理、组织行为学等领域，强调员工的主动性和归属感。在实践中，可通过定期会议、意见征询等方式实现。
单词拆解
参与
participate, join in
verb式
style of, type of
suffix管理
management, administration
noun汉语词典
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