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उस शोधकर्ता ने गुप्त श्रेय अपने सहयोगियों को दे दिया।
その研究者は功績を隠して共同研究者に与えた。
他人に知られずに功績を譲ること。特に、自分が行った成果を他人に帰属させる行為。
कंपनी में गुप्त श्रेय देने की प्रवृत्ति बढ़ रही है।
会社では功績を隠して与える傾向が増えている。
主に職場や学術の場で使われ、倫理的な問題として議論されることもある。
「गुप्त श्रेय」は主に職場や学術の場で使われる表現で、倫理的な問題として議論されることが多い。例えば、上司が部下の成果を自分の功績として発表した場合に使う。
主に職場や学術の文脈で使われ、倫理的な議論の対象となることが多い。自分が行った成果を他人に帰属させる行為を指すため、否定的なニュアンスで用いられることが多い。